I lavoratori di Aermacchi e AugustaWestland scioperano per il contratto
E’ passato inutilmente quasi un mese di confronto tra azienda e sindacati sul tema del Premio di Risultato e armonizzazione dei trattamenti tra le diverse aziende del gruppo, il cedolino unico. Due giorni di trattativa sul PdR, sul cedolino e sulle procedure di trasferimento di azienda per la costituzione della One Company, non hanno prodotto passi avanti, nonostanti i progressi sul premio sul terzo obiettivo.
La divergergeza restano importanti in particolare sui parametri di misurazione del premio, che, sostengono i sindacati, l’azienda pretenderebbe di cambiare in assenza di un accordo sindacale (Finmeccanica propone un confronto alla fine del quale, se non c’è accordo, procederà da sola), per cui il premio diventa difficilmente ottenibile e l’azienda si riseva addirittura di cambiarlo di anno in anno (nell’arco del triennio), senza concordarli.